Buscando um propósito

ÉTICA, CARÁTER E MORAL O que é Ética? A ética se refere ao conjunto de valores e regras definidas por determinado grupo ou cultura, e que é comum a todos. Sendo assim, a ética é o que define como o homem deve se portar no meio social. O conceito de ética também pode significar o conhecimento extraído da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional. Sendo assim, a ética pode refletir e questionar valores morais. A ética é responsável por definir certas condutas do nosso dia-a-dia, como no caso dos códigos de ética profissional, que indicam como um indivíduo deve se comportar no âmbito da sua profissão. O que é Caráter? É o termo que designa o aspecto da personalidade responsável pela forma habitual e constante de agir peculiar a cada indivíduo; esta qualidade é inerente somente a uma pessoa, pois é o conjunto dos traços particulares, o modo de ser desta; sua índole, sua natureza e temperamento. O que é Moral? Moral ...

Antiético Ser antiético é quebrar as barreiras da ética – é infringir as regras de convivência social, rompendo valores que têm importância para as pessoas, o que significa que de algum modo não se respeita a necessidade do coletivo, mas somente visando a sua. Antiético é aquele comportamento que foge às normas de boa conduta, que se difere do que é classificado como socialmente correto. Por isso, entende-se como comportamento antiético aquele que resulta da falta de ética ou de uma transgressão das normas determinadas em um código ético. A antiética no trabalho também é amplamente discutida, afinal este tipo de atitude vem motivando um número elevado de demissões. São alguns exemplos de comportamentos considerados antiéticos no ambiente profissional: Impontualidade, Postura antiética, Apresentação inadequada (trajes que não são compatíveis com o negócio e a cultura da empresa), Fofocas, Uso do tempo de trabalho para fins pessoais, Mentiras, Assédio moral e sexual, ...

Código de Ética no trabalho: 10 mandamentos essenciais Seja honesto, honrado e digno em qualquer situação  Nunca faça algo que você não possa assumir perante sua equipe, seus superiores, seus subordinados ou o público  Seja humilde, tolerante, flexível e disposto a ouvir críticas e sugestões. Críticas e repreensões devem ser feitos primeiro à pessoa a quem se referem, cara a cara. Se houver o dever de levá-los a mais alguém, que não seja pelas costas.  A privacidade do colega, do cliente e de todos os demais é inviolável. Independentemente de questões de propriedade corporativa, exige autorização (de norma ou da pessoa envolvida) em qualquer circunstância. Em ações e discussões internas, assuma sempre seus valores e princípios e as consequências dos atos a que eles conduzirem, mesmo que isso signifique ficar contra a maioria – mas jamais procure obstruir o direito de expressão e voto no posicionamento alheio.  Fique longe de fofocas e comentários maldos...

ÉTICA PROFISSIONAL A ética profissional é baseada nos comportamentos que são adequados para uma boa convivência em um ambiente corporativo. Ela pode estar descrita na política interna da empresa como o conjunto de normas e regras que devem ser seguidas pelos seus funcionários. O documento serve como um guia para que os colaboradores convivam em um ambiente favorável, amigável e produtivo e também para que a empresa cresça de maneira saudável. ALGUMAS VANTAGENS DA ÉTICA PROFISSIONAL NO TRABALHO:          Relacionamentos interpessoais;           Favorecimento da criação de motivação para capacitação profissional;           Favorecimento de um cenário que permita desenvolvimento técnico e pessoal;           Espaço para o exercício do autoconhecimento;           Respeito com as características físicas e mentais de todos;         ...